Descripción del puesto

Funciones y responsabilidades:

• Gestionar los procesos de administración de personal corporativos para todas las distribuidoras del grupo.
• Administrar legajos, novedades y liquidación de haberes, incluyendo control de ausentismo y reportes de horas extras.
• Gestionar altas y bajas de personal, incluyendo registros ante organismos correspondientes (ARCA, SSFF) y certificación de servicios.
• Mantener actualizados cronogramas de trabajo, turnos y compensatorios del personal.
• Elaborar reportes de ausencias, sanciones, licencias, etc.
• Administrar sistemas corporativos de RRHH como SuccessFactors o similar.
• Dar seguimiento a comunicaciones oficiales y oficios judiciales relacionados con el personal.

Requisitos

• Graduado o Estudiante avanzado de Licenciatura en Recursos Humanos, Contador, Licenciatura en Administración o afines.
• Experiencia en áreas de RRHH o administración de personal (no excluyente).
• Manejo de Excel y sistemas de RRHH (preferentemente SSFF).
• Organización, capacidad de análisis y atención al detalle.